毕业生试用期内辞职,领导不批准 今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同.
   现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话就走,就是不给办手续.
   现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办新的三方协议.
   不太想跟公司闹翻,但那个领导的变态是公司有名的,不太可能通过面谈让它放人.
1,我就想要回三方协议的退函,如果不要回退函的话,以后档案会按照三方协议的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史.
2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么?
3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果走法律程序的话大概得多长时间才能解决这种事.现在需要准备哪些证据.   (走法律程序的话能保证赢吗,花费多少,刚毕业资金不多,能奉献的就是那半个月工资)

违约金仅限于公司实际为你支出的培训费，没有实际支出的不存在违约金问题。
你提前三天通知公司的话依法可以离职，公司不配合办理离职手续只能申请劳动仲裁解决，时间不能确定，因为公司可能不服仲裁，不服的话是可以到法院起诉的。