我在公司工作了20天了，公司一直未与我签劳动合同，也没上任何保险，想辞职，可以告他们吗，
我在公司工作了20天了，公司一直未与我签劳动合同，也没上任何保险，想辞职，可以告他们吗， 在公司工作20天了，从18号入职后没签任何合同，也没上保险。现到公司后发现太复杂，受到本部门的排挤，现在想辞职请问可以以公司未履行劳动法规定告他们吗，工资条，工作卡都有保存
2015-06-08 14:42 水滴1983（北京） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2015-06-08 11:40
劳动监察大队投诉
2 北京石建伟律师团队律师 2015-06-08 11:44
可以要求补缴，协商不成向劳动部门投诉
3 江珍来律师 2015-06-08 11:45
可以要求支付双倍工资。
4 孙新律师 2015-06-08 11:59
可以向劳动监察大队举报
5 赵剑律师 2015-06-08 12:03
您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6 徐卫东律师 2015-06-08 12:22
协商不成，申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2015-06-08 12:24
你好，没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
8 孙新律师 2015-06-08 14:13
自用工之日起满一个月不满一年的可以向主张未签劳动合同的双倍工资。
9 孙新律师 2015-06-08 14:23
您好，您可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资给付以及保险的补缴。
10 孙新律师 2015-06-08 14:49
申请仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资及保险的补缴
11 孙新律师 2015-06-08 16:14
这种情况可以申请劳动仲裁进行维权，可以电话联系
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