您好！我在本公司工作5年，一直负责客房管理，今年由于公司经营不景气
您好！我在本公司工作5年，一直负责客房管理，今年由于公司经营不景气 您好！我在本公司工作5年，一直负责客房管理，今年由于公司经营不景气，公司提出给我调岗，说原岗位取消，提出不变薪资和职称，但是变更了我的工作内容及工作地点，前提是我当初签订的合同有明确职位名称，我提出不同意调岗，但公司硬要我交接，并提出必须到新岗位报到时间，我如何维护我的合法权益？谢谢！
2015-06-07 19:22 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2015-06-07 21:48
公司的行为属于变更劳动合同，需要和你协商一致。如果强行变更违法。你可以向劳动仲裁提起维权
2 孙瑞岭律师 2015-06-07 21:51
，用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
3 齐志龙律师 2015-06-07 22:33
仲裁。/。。。。
4 李建成律师 2015-06-07 22:39
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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