吴律师您好,本人由于在6月4日与直属领导因为工作发生争执,次 吴律师您好,本人由于在6月4日与直属领导因为工作发生争执,次日领导通知本人调去广州工作(劳动合同上注明工作需要服从调动),以此逼迫本人自动离职。并且在公司总部没有任何明确通知的情况下交接本人所有工作职责,如果本人执意不同意调动至广州工作,是否公司有权利单方面以违反合同而开除本人(本人孩子未满一岁,能否作为拒绝调动工作地点的客观条件)。
2015-06-07 18:20 ask201……(海南-海口) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
吴律师,您好!本人今年46周岁,在一家企业已工作了十三年,现因为跟上级领导发生争执
1个回复尊敬的律师您好!我进厂已有十3年了,最近在工作中和厂领导发生争执
1个回复张律师您好,本人因为十二指肠溃疡,感觉不能胜任现在的工作,目前请了一个月的病假
2个回复张律师您好,本人因为十二指肠溃疡,感觉不能胜任现在的工作,目前请了一个月的病假
2个回复律师您好, 我负责一家民营企业行政人事管理,新进一员工因工作原因与班组长发生争执
2个回复律师,您好,父母起了争执要离异,父亲也因为此与我发生争执要和我断绝父女关系
0个回复因为工作跟领导发生争执,他要开除我,能领导赔偿经吗?
2个回复您好!律师 由于本人身体不好辞职已到期了,可领导就是不批,我
5个回复