律师您好， 我负责一家民营企业行政人事管理，新进一员工因工作原因与班组长发生争执
律师您好， 我负责一家民营企业行政人事管理，新进一员工因工作原因与班组长发生争执 律师您好， 我负责一家民营企业行政人事管理，新进一员工因工作原因与班组长发生争执，然后其拿凳子砸了班组长他们发生打架，在我们行政人事协调过程中，员工跳楼导致重伤，我们第一时间送医院，现在还在急救，请问这样的事情如何处理，如果涉及到赔偿企业如何承担，再者班组长是否承担责任，特此为谢。
2015-04-03 22:34 ask201……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-04-03 22:47
你好。如果打架的行为，已经终止。行政部门介入调解。其后续行为应当由自身负责。具体情况。还是要具体分析。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2015-04-04 03:17
自残行为的，一般无须承担责任。
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