这样的情况，劳动仲裁后上诉法院胜诉的机会有多大？ 我在某单位注册建造师，签订正式的劳动合同（南宁劳动局确认）和聘用协议，所注册建造师只用于企业资质升级，不在项目任职，不用在单位正式上班，由单位通知本人配合提供所需证件和培训学习，期间按单位要求参加三类人员安全考试并合格。同时我与另一单位存在劳动关系，上班任管理人员，但不在建造师岗位。由于单位不付工资，我申请劳动仲裁，仲裁庭判决我败诉，依据是我不在注册单位上班，不存在劳动关系。我如果上诉到法院，请问胜诉的机会有多大？

要看具体的证据情况才能确定。

不存在劳动关系

1 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2 如果不存在上述条件，很难获得支持

不大。应是借用资质，而非劳动关系。

不存在劳动关系，故机会不大。

机会很小