北京传奇威创国际贸易有限公司劳动法求助? 我女友在成都市一家人人乐上班!做促销员!但是她不是人人乐的员工!她又超市的产品供应商聘请的促销员!正常的工作时间是12:00-21:00
超市本月17日要进行全面盘点!然后规定所有的超市工作人员,包括像我女友一样的第三方商品供应商促销员!都得从明天开始早上9:30-21:30工作!每天工作12个小时!这样做有哪些地方不合理!我可以采取什么法律途径来维护自己的权益呢!有投诉电话么!
问题补充:
她的劳动合同是和商品供应商签的,里面规定了工作时间和加班制度!
这次加班公司里好像是会付加班工资!但是可不可以不用加班呢,也就是当事人根本不愿意加班!怎么处理呢
超市本月17日要进行全面盘点!然后规定所有的超市工作人员,包括像我女友一样的第三方商品供应商促销员!都得从明天开始早上9:30-21:30工作!每天工作12个小时!这样做有哪些地方不合理!我可以采取什么法律途径来维护自己的权益呢!有投诉电话么!
问题补充:
她的劳动合同是和商品供应商签的,里面规定了工作时间和加班制度!
这次加班公司里好像是会付加班工资!但是可不可以不用加班呢,也就是当事人根本不愿意加班!怎么处理呢
2011-03-15 09:20 hcjn98(北京-崇文区) 已有 5 位律师回答
1 赵亮律师 2011-03-15 09:21
如果有加班需要有单位的明确要求 加班可以主张加班工资
2 赵江涛律师 2011-03-15 09:22
可向劳动监察部门投诉
3 孙新律师 2011-03-15 10:10
有加班证据证明的情况下,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2011-03-15 10:57
向劳动监察部门投诉
5 易明律师 2011-03-15 14:27
如果有加班需要有单位的明确要求 加班可以主张加班工资