擅自离开工作岗位被辞职
擅自离开工作岗位被辞职 3月8日公司规定女性朋友要放半天假期，我们也按照规定放假了。在中午要下班的时候领导突然仅让我一个人加班，但是并未向我说明算调休。我拒绝这个加班，并未正式通知他后离开公司（我离开公司的时候他是知道的，并未挽留），之后我收到短信让将我辞退。并且发邮件给所有的人将我通报批评。我想咨询的是，我被辞退应不应该受到补偿，我的情节是否严重到通报批评我的程度。（我并未造成任何损失）这个时候我在试用期期间。
2011-03-14 06:32 Vuf5364（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-14 06:42
试用期期间，双方都有随时解除合同的权利。
2 孙新律师 2011-03-14 08:11
看双方的合同，如果合同和制度没有明确约定，则公司的做法违法，你可以主张继续履行劳动合同或者要求赔偿1个月工资。
3 孙新律师 2011-03-14 08:43
单位的做法没有法律依据，协商不成，可以依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉解决。
4 孙新律师 2011-03-14 10:48
向劳动监察部门投诉
5 李同红律师 2011-03-14 10:48
协商解决，不行可申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2011-03-14 13:04
试用期内，双方都有随时解除合同的权利。