从事有毒有害工种被辞退应有哪些补偿？
从事有毒有害工种被辞退应有哪些补偿？ 请问下，我于08年5月进入公司从事沥青加工的高温有毒工种至今，合同一年一签，最近一次期限是11年4月30日，公司准备在11年4月辞退我，我应该得到哪些补偿？其中周末加班和平时上班12小时超出的4个小时没有发加班工资公司说调补休又没有补休完的公司应该怎么补偿？
2011-03-13 14:42 XGa2683（重庆） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-03-13 14:45
如果你所从事的为有毒有害工种，如果解除合同，公司必须对你进行离岗前的身体检查，确认是否有职业病，否则不能和你解除合同
2 110网律师 2011-03-13 19:07
离职前应安排你做健康体检，并按鉴定结果给于赔偿，否则属于违法解除，你可以要求经济赔偿；加班时间没有调休完的，可以主张加班费。
3 110网律师 2011-03-13 20:32
如果解除合同，公司必须对你进行离岗前的身体检查，确认是否有职业病
辞退你，给你三个月的经济补偿
加班费以现金形式补偿给你，若协商不成，提起仲裁
以上答复仅限于您所陈述的上述事实,不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化,因法律的规定和实际的操作有很大的不同,同一个案件,可能有不同的解决方案,建议与您聘请的律师或者本律师面谈或者网络交流,更全面了解案情,以便拿出更好的解决方案。详细信息可以点击本律师个人信息，按照网站提供的联系方式联系本律师。
重庆学苑律师事务所：马平原律师 （重庆沙区小龙坎嘉新大厦13楼，当面咨询请提前预约）
辞退你，给你三个月的经济补偿
加班费以现金形式补偿给你，若协商不成，提起仲裁
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