你好,我现在正在休婚假,公司通知我之前有违反公司规定,要开除我 你好,我现在正在休婚假,公司通知我之前有违反公司规定,要开除我,公司有没有权利终止我的婚假,有没有权利让我做笔录
2015-06-03 17:21 ask201……(陕西-西安) 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2015-06-03 17:22
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
相关法律问题
袁律师你好我旧违反公司规定被开除了但公司没有提前通知我这种情
0个回复我我09年进的这个公司,现在合同期还没有满,公司因为我违反公司规定把我开除了
1个回复你好 我与公司签了合同 ,但是工作中违反了公司规定, 只是1个很小的错误,公司要把我开除
5个回复你好,我想咨询1下您,我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同,现在有了新规定
4个回复你好,我是咋晚上说员工做六休一违反公司规定的人,跟我这中情况
2个回复你好!请问我们保安公司乱扣费,还违反合同规定,请问怎么处理?
1个回复你好。我们没有签劳动合同和书面合同的,我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资
1个回复你好,我在公司3年3个月现在被公司开除要赔偿多少个月工作才合
2个回复