问： 20 本人今年大四，已经签订劳动合同，请假一个月回学校准备论文定稿
问： 20 本人今年大四，已经签订劳动合同，请假一个月回学校准备论文定稿 问： 20 本人今年大四，已经签订劳动合同，请假一个月回学校准备论文定稿，答辩等毕业事宜，老板宣布本人今年大四，3月份在一培训机构工作，4月已经签订劳动合同，3.4两个月作为试用期，5月请假一个月回学校准备论文定稿，答辩等毕业事宜，老板也批准了。但是突然宣布之前签的劳动合同无效，这一个月算我缺勤，回来后要和我重新签订劳动合同，更改我的工作内容。合同上说好的五险5月也不交。4月份给我交五险，扣了我225，但实际上4月份没有交。我想请问一下，公司单方面可以宣布合同无效吗？他宣布合同无效的话，我还能要回4月份倒扣的钱吗？
2015-06-03 08:51 ask201……（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 成红五律师 2015-06-03 17:24
在没有毕业之前签定劳动合同属于无效合同。
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已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
3个回复两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期
3个回复本人在公司未签订劳动合同，今年已经辞职，怕老板把工资压低，要是那样
2个回复您好，我是大四应届毕业生，我之前想和一个公司签订三方协议，于是我把学校已经盖章的三方协议给了公司
9个回复工伤一个月内老板要求签劳动终止合同 且已经签订 怎么办？
9个回复我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
8个回复本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险
0个回复私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
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