能否申请经济赔偿金 各位律师好，本人2003年9月进入一个物业做维修工。公司按照新酬标准中岗位工资支付每月工资1300元，由于工作的特殊性没有正常休息时间，天天上班，无法调休轮休，也没有支付加班费。本人最后一次合同是从2008年1月1日至2010年12月31到期，公司今年2月份才口头通知续签合同，我于公司没有足额支付加班费为由拒绝续签，提出解除合同。公司说自行辞职没有赔偿金，公司也于没有证据证明加班为由拒绝支付加班费。请问：我能否申请经济赔偿金和加班费？谢谢！

可以申请

如果说有加班事实，但是，没有证据，对你不利；如果说是你不愿意续签合同，又是你提出解除劳动关系，那么，你的仲裁请求，很难得到支持。