上班三个月签了一年的合同，想辞职了，然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金
上班三个月签了一年的合同，想辞职了，然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金 上班三个月签了一年的合同，想辞职了，然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金，这是不是违法的，
2015-06-02 17:09 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-06-02 21:45
您好，违法。无须支付违约金
2 110网律师 2015-06-02 17:14
您好，提前一个月通知即可，不需要支付违约金。
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