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综合工时制下年休了,超时费应该怎么计算
综合工时制下年休了,超时费应该怎么计算 我们单位是综合计算工时标准,做一休一的类型,比如1号从凌晨3点开始上班,上到晚上21点,一天中上18小时班,2号休息。一个月的总工时为275这样,但是他这个月年休了5天,这个月的工时大概为210这样。有规定年休假期间我要给他支付超时费吗?
2015-06-02 09:09 尾戒为晨带(浙江-宁波) 已有 0 位律师回答
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