书面申请一个月辞职，一个月后，企业以没收到辞职书为由，不批辞职？
书面申请一个月辞职，一个月后，企业以没收到辞职书为由，不批辞职？ 提出一个月书面申请辞职，但是交辞职书给财务总监的时候，说把辞职放在这里，没在辞职书上面写批还是不批，一个月后辞职到期，去办理辞职手续，财务处以没收到辞职书为由，不批辞职，说不上班当旷工处理，没证据证明递交辞职书一个月了？请教专家？怎么处理？
2015-06-01 14:13 kongcu……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2015-06-01 14:16
如公司不支付工资可以申请仲裁
2 黄立波律师 2015-06-01 14:18
可以直接走人，公司不支付工资可以申请仲裁
3 雷衍祥律师 2015-06-01 14:22
公司做法不厚道。可以直接走人并要求结算工资。
4 刘祖虎律师 2015-06-01 14:30
可以申请劳动仲裁
5 付成刚律师 2015-06-01 14:33
可以到劳动局投诉
6 110网律师 2015-06-01 14:36
可以直接走人，不支付工资的可以直接申请劳动仲裁，但是建议以后类似情况建议以邮寄的方式递交。保留相关邮寄凭证。
相关法律问题
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位
0个回复合同期内我书面申请提出辞职，领导说已经同意。提前一个月申请的
2个回复在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请
1个回复您好，我已经提前一个月申请了辞职，但是公司以招不到人为由不予批准
0个回复你好我提前一个月交了辞职申请但老非要3个月最佟我一个月后自动
3个回复已向单位书面申请辞职报告，单位告知需做满一个月才能走，由于工作压力巨大
2个回复你好，我是正式员工，因为要回家过年，提前一个月以书面形式向公司申请辞职
1个回复公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？
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