综合计算公时工作制，但加班一律1.5倍，除法定节假日，还有星期一到星期五请假扣除加班工时
综合计算公时工作制，但加班一律1.5倍，除法定节假日，还有星期一到星期五请假扣除加班工时 一般周末加班都是两倍，但我们都1.5倍，请问这样是合法的吗？在一个上夜班没有补助，但是多半个钟，还有2.2元中夜班费，望各位律师给以解答。
2012-09-18 10:44 709968……（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-09-18 21:47
可以要求补足加班费。
2 110网律师 2012-09-18 11:13
平时加班时1.5倍，双休加班是2倍，法定节假日是3倍。
3 110网律师 2012-09-18 11:15
应当是两倍。
4 李军律师 2012-09-18 11:16
不合法。可以要求补足加班费。
5 金慧霞律师 2012-09-18 13:57
1、周末加班且不补休的话，应当支付两倍工资，所以单位支付1.5倍工资的行为是违法的，建议你应当积极保留加班的书面证据。
2、夜班按照法律规定，应当是有夜班费的。
2、夜班按照法律规定，应当是有夜班费的。
6 110网律师 2012-09-18 20:00
不合法。要求补加班费。