是这样的，我是从劳务派遣去公司上班的，工资按小时算的，和劳务派遣签的合同是
是这样的，我是从劳务派遣去公司上班的，工资按小时算的，和劳务派遣签的合同是 是这样的，我是从劳务派遣去公司上班的，工资按小时算的，和劳务派遣签的合同是，坐不满7天无工资，不满15天辞职扣300元，干满7天辞职了被扣了300感觉特别憋屈，不是钱多少，而是感觉被坑了，凭什么我工作了，要扣我工资，请问这样的合同合法吗？是否有效，
2015-05-31 18:53 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2015-06-05 16:12
可向劳动监察部门反映
相关法律问题
是这样的，我是从劳务派遣去公司上班的，工资按小时算的，和劳务派遣签的合同是
1个回复在电子厂上班，和劳务公司签的合同。上了五天班不想干了，有工资
3个回复我在混凝土公司上班是劳动派遣合同，今年工资和去年不一样，我不想干了
6个回复我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？
2个回复我在一家劳务派遣公司签的合同公司派遣我在一家厂里上班2年后厂里让我们在另一家劳务派遣公司签了合同
2个回复劳动合同上没有写明工资发放时间，我是某劳务派遣公司派遣到工厂上班
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