你好,我是水泥厂老板,在厂家技术人员维修时一名工人第二三节脚趾齐跟切掉 你好,我是水泥厂老板,在厂家技术人员维修时一名工人第二三节脚趾齐跟切掉,是技术人员的操作失误造成,与我有关系吗?算几级伤残,要陪多少钱,厂家与我怎么分则任
2015-05-30 19:59 ask201……(河北-保定) 已有 2 位律师回答
1 王林律师 电话:13463270151 2015-05-30 20:52
你好,单位申报工伤,享受工伤待遇
2 刘同发律师 电话:13663310543 2015-05-30 21:11
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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1个回复尊敬的律师你好!我是峨胜水泥厂的一名机修、主要负责对厂各种机械设备进行焊接-制作与维修
3个回复你好律师我是一名打工仔有老板有找工人的领班出了工伤事故谁有责
1个回复你好!我是一名普通装修工人,跟老板没有签订劳动合同,也没有工伤保险
3个回复你好!我是一名普通装修工人,跟老板没有签订劳动合同,也没有工伤保险
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0个回复你好律师,我是一名建筑工地项目施工管理人员。建筑公司将工程承包与私人老板
2个回复你好,我是一名在深打工人员,我想咨询的是跟老板之间的一些纠纷
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