试用期签订保密协议,用人单位让交了2000违约金 ,合法吗? 试用期签订保密协议,用人单位让交了2000违约金 ,合法吗?
2015-05-30 17:12 ask201……(北京) 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-05-30 17:12
你好 ,不合法
2 北京石建伟律师团队律师 2015-05-30 17:17
不合法
3 孙新律师 2015-05-30 17:24
违法。。。
4 赵剑律师 2015-05-30 18:00
您好,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。
5 怀向阳律师 2015-05-31 10:19
你好 ,不合法,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。
相关法律问题
大学生与用人单位签订双方协议,违约金支付问题
1个回复我是15年毕业大专生,已经到单位实习将近1年单位与我签订三方协议内容有我单方违约违约金3000元
1个回复毕业生签订双方协议,三方只签了单位一方,没去报到想违约,关于违约金。
2个回复毕业生与用人单位签订了双方就业协议书一式两份,毕业生单方违约是否要交违约金
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4个回复2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议,没有签三方,如果不去要交违约金吗?违约金10000,跟
2个回复您好,我的情况是这样的,之前在学校和单位签订了3方协议,协议中规定违约需支付5000元违约金
2个回复关于用人单位和就业者签订的《保密协议》相关问题
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