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在原单位,国家法定假日只发基本工资的三倍,是否合法,以离职可
在原单位,国家法定假日只发基本工资的三倍,是否合法,以离职可 在原单位,国家法定假日只发基本工资的三倍,是否合法,以离职可否要求补偿?
2015-05-30 14:36 ask201……(四川-成都) 已有 0 位律师回答
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