关于工伤员工的问题
关于工伤员工的问题 我公司有1员工在10多年前发生了工伤，当时好像伤到了头部和腰，并且有相应工伤等级鉴定，不知道当时公司为什么没有一次性解决。现在我公司有个岗位撤销了，就安排他到其他岗位去，但是哪里他都不适合，说是坐久了疼，站久了疼，下力也疼。这样的事情，应该怎么处理？看样子他的工伤早好了，但是现在我们也没得证据，怎么办？
2011-03-09 17:22 sunshi……（重庆－南岸） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-03-09 20:54
可以通过具体的业绩考核，调整工作岗位，然后依照劳动合同法对其进行辞退。
2 110网律师 2011-03-09 21:06
你如果要接触就应当补偿，或者其他工伤补偿