关于认定工伤待遇及赔偿问题 王律师：
   你好，我是一名联通员工。在2003年的时候由于工作原因，钢线把右眼贯穿性击伤。于2005鉴定七级伤残，与公司协商认定工伤。但公司不承认是工伤，至今没给工伤待遇。再请问：公司这样做是不是违反了国家政策。该怎么解决。谢谢

你说的有冲突，建议当面具体咨询确定。

你的情况应当认定为工伤。可以提起劳动仲裁解决。

应属工伤。已经超过工伤认定期限，如果没有中断理由，只能按照人身侵权要求赔偿。
当面咨询律师，详细讲明情况，看该怎么解决。