没签劳动合同；做了7个月被私企老板辞退还抵赖、拖欠五个月工资该咋补偿
没签劳动合同；做了7个月被私企老板辞退还抵赖、拖欠五个月工资该咋补偿 我在北郊某家商场一楼做管理.2014年11月入职。当时和公司没签合同；和老板协商试用期两个月，工资5500元。转正后年薪9万平均；工资一直拖欠的厉害，元月份工资3月份只发了5500元；还欠2000元；至今未发2、3、4、5月的工资。现在还被老板被辞退。我该咋办？
2015-05-30 11:08 www.56……（陕西） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2015-05-30 11:21
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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