由于工资原因单方面解除劳动合同的问题？
由于工资原因单方面解除劳动合同的问题？ 09年12月份，我与目前公司签了一份劳动协议，为期两年，因为待遇原因想解除此协议，现在发觉协议里面竟然有两项内容重叠的赔偿内容，并且里面有工资协商解决的字眼，请问，如果单方面因为工资不能谈拢解除劳动合同，这两项内容类似重叠的赔偿条款是不是都有效？
2011-03-08 20:24 我的天涯（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 徐晓彦律师 2011-03-08 20:29
除因参加培训而约定了服务期外，其他的违约赔偿条款是无效的。
2 110网律师 2011-03-08 22:48
合同内容有违法的，可以要求解除的。