用工单位欺诈签订的劳务派遣合同，我们如何维权
用工单位欺诈签订的劳务派遣合同，我们如何维权 我所工作的原属于地方企业被央企于2008年代管后，在与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9个中储粮的正式工名额，而我们还蒙在鼓里，现在我们知道内幕后该如何维权？补充：2008年企业移交代管到现在我们一直是2年一签劳务派遣工劳动合同。
2015-05-28 21:35 白天明（新疆－乌鲁木齐） 已有 0 位律师回答
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用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
1个回复我是与劳务公司签订的合同，与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问：我的最低生活保障金
3个回复劳务派遣合同到期，要求改签劳务外包合同。我们该如何维权！
2个回复我们和单位签定的是劳务派遣合同，三年一签，可每次签合同单位都会给我们换派遣公司
0个回复签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同
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2个回复我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司
0个回复我是一名劳务派遣工，和劳务公司签的合同，没和用人单位签订合同
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