企业内退人员与新的用人单位是否签订书面劳动合同
企业内退人员与新的用人单位是否签订书面劳动合同 1、企业内退人员，到新用人单位重新就业，新的用人单位是否应当与其签订书面劳动合同？
2、新的用人单位如果不签订书面劳动合同，是否应当支付二倍工资？
3、终止劳动关系时，是否应当支付经济补偿？
2、新的用人单位如果不签订书面劳动合同，是否应当支付二倍工资？
3、终止劳动关系时，是否应当支付经济补偿？
2011-03-08 16:28 129336……（四川－内江） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2011年03月08日 16时34分
1、应当签订合同；
2、不签应会二倍工资；
3、非劳动者辞职或先提出，单位都应给予补偿或赔偿。
2、不签应会二倍工资；
3、非劳动者辞职或先提出，单位都应给予补偿或赔偿。
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