我在公司工作了14年，公司一直没有购买社保，在2014年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保
我在公司工作了14年，公司一直没有购买社保，在2014年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保 我在公司工作了14年，公司一直没有购买社保，在2014年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保，并给予经济补偿，解除劳动合同。一审以我提交解除劳动合同为由，不给判决公司经济补偿，我想咨询一下，我并没有向工作单位主动提出解除劳动合同而是向政府部门提出的。这种情况能否算是员工主动向公司解除劳动合同吗？并且在向劳动部门提出后我又在单位工作了一段时间，最后单位强制拒绝我打上卡上班。这样的一审判决合法吗？
2015-05-28 20:57 ask201……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-05-28 21:16
合法的，。建议你以单位强制 拒绝你打卡为由提出仲裁要求双倍赔偿。
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2个回复我在一家公司工作了六年，公司一直没有给我购买社保，我现在想离职
3个回复我在公司工作四年了可一直没有交过社保，现在想离职可以提出对我
1个回复在苏州工业园区一公司工作了七年多一直没有给我缴纳社保，还要求填写自愿放弃书
1个回复你好，我在公司工作了6年公司没有跟我签订劳动合同没有给我购买社保
3个回复父亲得了肺癌在一家小公司工作八年，月薪在7000左右，没有签订合同但是一直有交社保
5个回复你好，我在一私人公司工作了三个月。没有拿到工资，去劳动申请仲裁
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