我在公司工作了14年，公司一直没有购买社保，在2014年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保
我在公司工作了14年，公司一直没有购买社保，在2014年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保 我在公司工作了14年，公司一直没有购买社保，在2014年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保，并给予经济补偿，解除劳动合同。一审以我提交解除劳动合同为由，不给判决公司经济补偿，我想咨询一下，我并没有向工作单位主动提出解除劳动合同而是向政府部门提出的。这种情况能否算是员工主动向公司解除劳动合同吗？并且在向劳动部门提出后我又在单位工作了一段时间，最后单位强制拒绝我打上卡上班。这样的一审判决合法吗？
2015-05-28 20:28 ask201……（湖北－荆州） 已有 2 位律师回答
1 杜红涛律师 2015-05-28 20:33
您好，具体要看一审时给的证据是否充分等。
2 万安松律师 2015-05-29 16:47
对判决不服，必须在法定期限内提起上诉。考虑委托律师介入，维护自身合法权益。
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