我们在公司上班，从培训到正式上班差不多三个多月，公司制订了很多条约
我们在公司上班，从培训到正式上班差不多三个多月，公司制订了很多条约 我们在公司上班，从培训到正式上班差不多三个多月，公司制订了很多条约，例如什么罚款，卫生不合格啊，但是我们从一开始就没签订什么合约，所谓什么罚款都是公司自己定的，还说辞职要一个月后才能走，但是在此期间公司可以以一个不合理理由开除你，没有任何工资，包括正式上班的押金，还有压半月工资，一律不退还，我们应该怎么样保护自身利益？？
2015-05-28 19:29 ask201……（贵州－毕节） 已有 0 位律师回答
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您好，我在一家餐饮公司上班，情况是这样的，我们那是试用期三个月
0个回复我们都是外地的，结婚不到三个月，在外地上班没有多长时间，我们性格不合，还有很多原因
1个回复我来公司差不多俩个月，我们是无合同工，前俩三个月因赶货每天每晚加班十二点后
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0个回复夜店上班，公司签订合同让我们培训，我申请的是调酒师，结果培训让我们当保安拿消防证
4个回复我们公司离职差不多要批三个月左右，我想请问这算不算违法？
3个回复我在建筑公司上班已有十二年了，公司一直没帮我们做保险，合同也不是正式的
1个回复我在试用期离职了，在公司上班差不多也一个月了，我们是10号发工资我到11号都没有收到钱
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