试用两天，自动离职，工资怎么算？
试用两天，自动离职，工资怎么算？ 上班两天，发现不适合公司要求，自动离职。请问工资是按北京市最低标准算呢，还是按上班时谈的工资算？合同还没来得及签。
谢谢啦
谢谢啦
2011-03-08 09:55 suosuo（北京） 已有 8 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-03-08 10:01
有证据表明约定工资的，按约定工资计算，无约定，有同岗位的，按同岗位工资标准计算，最少不得低于当地最低工资标准。
2 赵江涛律师 2011-03-08 10:03
不是按北京市最低标准算
3 孙新律师 2011-03-08 10:03
按照约定工资计算。
4 110网律师 2011-03-08 10:03
按约定的算。
5 赵亮律师 2011-03-08 10:06
按照约定履行
6 孙新律师 2011-03-08 10:09
有约定的从其约定
7 李同红律师 2011-03-08 10:17
按约定工资计算，或参照同岗位他人工资计算，不得低于当地最低工资标准。
8 孙新律师 2011-03-08 10:19
按上班时谈的工资算。