关于计件制 您好！
我是一家单位的人事工作人员，因公司改革的需要，把之前的计时制想改为计件制。我想请问一下关于这方面相关的法律法规。
需要进行什么样的程序和与计时制不同之处，以及公司方需要注意的地方。
谢谢！

可以委托律师事务所专门帮你们起草合同，用人制度等文件，自己办理有可能会有疏漏。可电话联系或者面谈。

属于变更合同，须经双方协商一致。

计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。 
制定好质量,定额等相关规章制度以及按件计费的标准.