员工在上班时间b抽烟被老大看到了，但是当时什么也没说，又过了十天左右他又拿这件事情说事
员工在上班时间b抽烟被老大看到了，但是当时什么也没说，又过了十天左右他又拿这件事情说事 员工在上班时间b抽烟被老大看到了，但是当时什么也没说，又过了十天左右他又拿这件事情说事，说要不开除要不降公资，要不解除劳动合同在入职，说在入职就要减薪，这样合理吗？
2015-05-27 21:37 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 颜莉萍律师 2015-05-27 21:41
用人单位变更劳动合同（如减薪）、解除劳动合同均须依法有据，未有正当理由，单方面擅自作出决定的，将违反我国《劳动合同法》规定。
2 110网律师 2015-05-27 21:46
要看公司制度的规定
3 李军律师 2015-05-27 22:37
应当按公司规章制度规定处理。
4 张鹤生律师 2015-05-28 10:15
可以申请劳动仲裁维权。