新员工到买了工伤保险的公司上班，虽然才和公司签订了合同，但是还没有到公司提交新员工保险的时间，就受了
新员工到买了工伤保险的公司上班，虽然才和公司签订了合同，但是还没有到公司提交新员工保险的时间，就受了 当事人与月初5号进入公司上班，签订了入职合同，但在3天后就受伤了，而公司申报新入职员工的保险时间为19号，这公司没有要申请工伤认定的意思，原因是说要19号后出事故的的才可以申请工伤保险基金，请问是不是如公司所说？又该如何申请工伤认定？费用及赔付谁负责?
2015-03-16 12:59 138838……（重庆－沙坪坝） 已有 3 位律师回答
1 刘小灿律师 2015-03-16 13:02
属于工伤，可起诉，费用公司承担
2 110网律师 2015-03-16 13:07
属于工伤，公司不申请认定，你可以自己申请工伤认定。根据工伤认定结果及劳动能力鉴定结果，向公司主张相应赔偿。
3 朱玉强律师 2015-03-16 18:52
你好，属于工伤，单位不申请，劳动者可以委托律师申请，如有疑问电话联系
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在公司上班没有签订合同，但是干了有很多年了，在职期间出现过三次工伤
3个回复我在大连，我想咨询一下，我与公司没有签订合同，也没有交保险，并且公司上班时间超时
8个回复我在一家公司上班三个多月了，期间签订了合同，但是上面没有写有交保险款项
2个回复你好，我工伤，但是公司没有买保险和答合同，工伤如何赔付
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0个回复我是工伤，而我没有和公司签订合同，上班也只有22天，没领过一次工资
2个回复未签订合同 也没有保险 现在想辞职 上班5个月 公司连加班工
3个回复我们与公司签订了一年的合同，但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了
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