因工作原因不能按时考勤，离职后，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，怎么办？
因工作原因不能按时考勤，离职后，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，怎么办？ 由于工作原因，经常要外出，上班卡几乎没打，但有打下班卡，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，但未离职期间，工作与上班方式一样，发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的，离职后就以这个考勤不正常理由，拒绝发放，想问下应该怎么处理？还有公司一直没有给我办理一金，只有五险，还有从入职到离职，没有一个月是不拖欠工资的，拖欠时间从10天至一个月不等，具体可怎么处理呢？
2015-05-27 14:47 hkx072……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-05-27 14:51
你可以到劳动局投诉。
2 110网律师 2015-05-27 14:52
可以申请仲裁要求支付工资
3 刘祖虎律师 2015-05-27 15:09
可以到劳动局投诉
4 邓小佳律师 2015-05-27 15:36
申请劳动仲裁要求支付拖欠工资，同时可以向劳动监察部门投诉。
5 110网律师 2015-05-27 15:56
可以申请劳动仲裁和投诉
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