想问一下，包括2011年2月工资，我应该拿到多少的赔偿。 我是做香精技术研发的，负责配方的调配。
我于2008年3月17日至2008年6月30日，签了试用合同，月薪7000元。
2008年7月1日至2011年6月30日，签订了劳动合同，税前月薪7500元。
2009年5月未经我同意，将我税前月薪降为6750元，并从2009年5月开始一直发6750元。
2011年3月4日，下午4:00，突然提出要解雇我，并复印我2008年3月17日以后的记事本，并声明从2011年3月5日我发生的事与公司无关。

想问一下，包括2011年2月工资，我应该拿到多少的赔偿。

你可以要求工资差额，还可以要求解雇你的双倍经济补偿金。

可以要求支付双倍的经济赔偿金

你可要求公司支付2009年5月起每月工资的差额，并支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金。

欢迎来电免费咨询或QQ咨询：101646423.

可以要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。