产假工资问题
产假工资问题 我们公司规定女工请产假期间工资按病假工资算，扣掉五险一金后只有三四百块钱，这样的做法是不是不符合国家规定？我们应该怎么维权？谢谢！
2011-03-06 15:20 IDf6678（浙江－金华） 已有 2 位律师回答
1 倪振杨律师 2011-03-07 10:26
显然不合法！
可以向劳动监察投诉维权，也可申请仲裁维权！
可以向劳动监察投诉维权，也可申请仲裁维权！
2 110网律师 2011-03-07 17:12
最低不可以少于最低工资