你好！我想咨询一下，我是3月份进的工厂，4月份是满勤，五月份旷工4天零两个小时
你好！我想咨询一下，我是3月份进的工厂，4月份是满勤，五月份旷工4天零两个小时 你好！我想咨询一下，我是3月份进的工厂，4月份是满勤，五月份旷工4天零两个小时，现在厂里要延迟发4月份工资，后来又旷了一天工，厂里说算自离了，就是拿不到工资了，这样合法吗？
2015-05-25 15:26 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 黄立波律师 2015-05-25 15:29
不合法的，工资还是要按照约定的日期发放
2 刘祖虎律师 2015-05-25 15:34
不合法的，工资还是要按照约定的日期发放
3 邓小佳律师 2015-05-25 15:36
不合法，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
4 110网律师 2015-05-25 17:45
不合法，公司不能克扣员工工资
5 110网律师 2015-05-25 21:16
不合法，你可以申请劳动仲裁。
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