我在公司工作了五个月，因为个人保险问题不能马上投保，公司建议离职
我在公司工作了五个月，因为个人保险问题不能马上投保，公司建议离职 我在公司工作了五个月，因为个人保险问题不能马上投保，公司建议离职，让我第二天就离职考勤算到当天，之后告诉我离职当月考勤是二十天但是不按月算，按天数算也就是说应该休息的日子不算就算上班的十二天，按十二天给我算的工资，劳动合同签了也没给我，这种工资算法是不是不合理？我应该怎么要会多扣的工资？
2015-05-22 17:52 ask201……（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 徐志远律师 2015-05-22 19:02
不合法，不应该告他们。
2 武传清律师 2015-05-23 23:13
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