未签合同的双倍工资，应怎么算？-开心法人

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未签合同的双倍工资，应怎么算？

未签合同的双倍工资，应怎么算？未签劳动合同，单位应支付你未签合同的双倍工资，即11个月×工资﹙基本工资+加班费+考勤费+年终奖﹚×2倍=??；

2011-03-03 22:44 liao17……（广东－广州）已有 2 位律师回答

1 陈晓云律师电话：13810012526 2011年03月03日 22时52分

已复。

2 欧学文律师 2011-03-04 01:30

按照你的平均工资收入计算

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