2013年9月从公司辞职，但公司未及时给我办理退工登记，2015年5月才自己到宿城社保办理退工
2013年9月从公司辞职，但公司未及时给我办理退工登记，2015年5月才自己到宿城社保办理退工 2013年9月从公司辞职，但公司未及时给我办理退工登记，2015年5月才自己到宿城社保办理退工，被告知原本可以申领失业金，但由于过了申报时效而不予申领，在公司工作六年，按失业申领条件算，我损失近万，请问我该怎么维护自己利益？
2015-05-21 18:58 ask201……（江苏－宿迁） 已有 1 位律师回答
1 周网龙团队律师 2015-05-21 19:22
在法律上可以主张单位赔偿损失,但是可能你主张过了时效,
相关法律问题
公司不给予办理医保，社保卡，不签订劳动合同，感觉自己的合法权益没有保障
0个回复您好，没有签合同工作一年自己主动辞职，公司有交社保！可以跟公
3个回复您好，我三月中旬提出辞职，并于三月二十四离职。但是公司未及时停社保
3个回复上个月16号辞职离开的，现在公司说上个月后半个月的社保原本公司承担的那部分钱也要我自己承担
1个回复公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
2个回复工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系
5个回复员工要求办理社保，但公司老板要求自己到社保站办理，由于自身对社保流程不熟悉没有办理
1个回复应届生一直未办理入职手续，经书面催办后无效，现员工提出辞职，公司是否需要为其补社保？
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