公司如何规避员工的个人原因不能上社会保险的风险？
公司如何规避员工的个人原因不能上社会保险的风险？ 公司新进入一批毕业生，由于户口正在转接过程中，无法找到户口首页及开相关户口证明，导致在北京的海淀社保不能为员工办理社会保险，如果员工一天不把资料准备齐全，那么公司就存在风险，请问如何规避这种不必要的风险，让员工自己写个相关说明，上面写上为什么没有办理相关保险的事由，这种说明对公司有多大帮助。求助。
2009-05-21 13:59 ailiya（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年05月21日 17时40分
可以通过劳动者个人写说明及劳动局要求文件清单作为你公司无法缴纳保险的证据，可以说明公司没有恶意拖欠缴纳劳动者社保金。但是依然不能免除你为其补缴该段时间应当缴纳社保金的义务，应当在能够缴纳社保后为其缴纳社保。
2 孙新律师 2009-05-21 14:03
这样的说明可以作为公司迟延办理社保的理由，但是，不能作为单位不上社保的理由。
3 赵江涛律师 2009-05-21 14:48
有帮助。
4 孙新律师 2009-05-21 20:31
有帮助。
5 110网律师 2009-05-21 20:34
你公司应依法缴纳保险。可在以后补缴
6 孙新律师 2009-05-22 19:24
依法办理社保。
7 祝永根律师 2009-05-25 19:55
你好!
上社保是单位的法定义务!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
上社保是单位的法定义务!
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