未签合同双倍赔偿问题
未签合同双倍赔偿问题 我公司一员工之2009年3月27日至2010年12月31日在我公司任职，期间我公司未与他签订劳动合同，该员工与2011年1月5日申请仲裁，想咨询一下，我公司应赔付的未签劳动合同时间是什么时候？他的基本工资是1700元。
2011-03-03 16:39 HLY652……（广东） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-03-03 16:43
11个月，只支付11个月的双倍工资
2 陈晓云律师 2011-03-03 16:50
1、按法律规定：2009年4月28至2010年2月27；
2、公司可主张，2009年4月28至2010年1月4日前的已过时效.
2、公司可主张，2009年4月28至2010年1月4日前的已过时效.
3 110网律师 2011-03-03 17:08
并不必然需要支付双倍工资。