实习生辞职扣工资 实习生没有签合同，只签了协议，从2010年9月19日 实习到2011年7月1日的协议，实习3个月后 写了申请，承诺实习到2011年7月1日，工资上调，实习生拿正式员工试用期工资，从1000 涨到1300。目前要辞职，已做5个月，拿了2个月1300，经理说你没有承诺做到7月1号，就要扣除2个月多发给你的600块钱，这合理吗？

这是不合理的。对于实习生已经付出的劳动应当足额得到报酬，公司的做法没有法律依据。