因前段时间和上司发生争执，那时公司要我写了吵架内容，情节，可那些也有不利于我的字句
因前段时间和上司发生争执，那时公司要我写了吵架内容，情节，可那些也有不利于我的字句 因前段时间和上司发生争执，那时公司要我写了吵架内容，情节，可那些也有不利于我的字句，上司不管我有没做错动不动就说不想做可以走，那时实在气不过了就和他吵了起来，还拍了桌子，现在公司有意辞退我，我该如何做才能保障自己的利益？
2015-05-19 17:50 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-05-19 17:52
建议不写。如公司开除可以要求公司出具书面的解雇书，可以申请仲裁要求支付赔偿金
2 刘祖虎律师 2015-05-19 18:01
建议不写。如公司开除可以要求公司出具书面的解雇书，可以申请仲裁要求支付赔偿金
3 孙新律师 2015-05-19 18:08
违法辞退你，公司应该给你经济补偿
4 110网律师 2015-05-19 18:30
让公司出具书面辞退书
相关法律问题
我所在的公司劳动合同是没有劳动局盖章的，一个多月前我因工作而和上司发生争执
0个回复你好 我公司员工上班时间发生争执有人受伤 公司有没有责任
5个回复你好！我想跟咨询1个法律问题.前段时间我父亲与我家村民发生争执
5个回复你好我想问点事情，我前段时间在1家公司受了伤。那时未成年。单到上个月我成年了
2个回复因生病给上司去电话请假，不予同意，正常点去到公司，与其发生口角，离职，上司不给予之前所说的那些工资，
8个回复关于上班时间与上司发生争执
2个回复正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗
6个回复因和上司发生争执，我应聘的是品质部IPQC，然后将我降到QA
3个回复