和公司签的合同到2016年，现在已经离职了。可以让公司补交在
和公司签的合同到2016年，现在已经离职了。可以让公司补交在 和公司签的合同到2016年，现在已经离职了。可以让公司补交在职期间未交的社保吗？
2015-05-19 14:07 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 李丹律师 电话：13075878676 2015-05-21 17:40
可以要求单位补交社保的。
2 孙新律师 2015-05-19 14:12
您好，可以的
3 孙新律师 2015-05-19 14:27
可以要求单位补交社保的。
4 徐卫东律师 2015-05-19 14:53
协商不成，申请劳动仲裁
5 北京石建伟律师团队律师 2015-05-19 14:55
可以的。
6 孙新律师 2015-05-19 15:26
可以，或者申请仲裁
7 怀向阳律师 2015-05-19 15:31
您好，可以要求单位补交社保的。
8 赵剑律师 2015-05-19 15:46
您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
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