您好，伪造学历证书签订劳动合同，后被公司发现，但是已经怀孕，
您好，伪造学历证书签订劳动合同，后被公司发现，但是已经怀孕， 您好，伪造学历证书签订劳动合同，后被公司发现，但是已经怀孕，公司解除劳动合同是否合法？
2015-05-18 16:49 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-05-18 17:10
怀孕期间，用人单位并不是绝对不可以解除劳动合同，伪造学历证书应当认定为严重违反用人的规章支付的，可以解除劳动合同。
劳动合同法
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动合同法
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2 110网律师 2015-05-18 18:31
需延续至产假期满方可解除合同
3 张鹤生律师 2015-05-18 20:04
需延续至产假期满方可解除合同。如需帮助可来电咨询。
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