公司三年没给我交养老保险，现在因公司工作安排及人员协作上的问题我不想做了
公司三年没给我交养老保险，现在因公司工作安排及人员协作上的问题我不想做了 公司三年没给我交养老保险，现在因公司工作安排及人员协作上的问题我不想做了，如果离职能得到赔偿吗？怎么算的？
2015-05-18 10:32 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2015-05-18 10:38
你好，离职的话，有经济补偿金或者赔偿金。
2 谢崇慧律师 2015-05-18 10:41
可以去投诉
3 李开宏律师 2015-05-18 10:42
你好，建议申请劳动仲裁，要求经济补偿金或者赔偿金
4 刘祖虎律师 2015-05-18 10:45
可以去投诉
5 张勇律师 2015-05-18 10:46
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工。
6 关淼律师 2015-05-18 11:26
履行必要程序的话可以要求经济补偿，每工作一年补偿一个月工资