因公司违反劳动法而辞职，能够得到应有的赔偿吗？
因公司违反劳动法而辞职，能够得到应有的赔偿吗？ 公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！ 问题补充：我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！
2011-03-01 11:00 dTG9440（湖北－十堰） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-01 11:04
可以的
2 110网律师 2011-03-01 15:44
有工资条对你有利，但还不是很充分，可以补充证据，如同事的证言等。依法用人单位不交社保的应该补交，同时劳动者因此可以要求经济补偿金。
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