因公司违反劳动法而辞职，能够得到应有的赔偿吗？
因公司违反劳动法而辞职，能够得到应有的赔偿吗？ 公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！
2011-02-23 22:45 ydhaoq（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-02-23 22:47
你说的公司未××如能成立，可以辞职并要求经济补偿。
2 喻远军律师 2011-02-24 07:05
有权要求相应的赔偿。
3 都燕果律师 2011-02-24 21:26
可以申请仲裁维权。
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