公司没有颁布书面制度,只有口头说下,这个制度只有罚没有奖这样 公司没有颁布书面制度,只有口头说下,这个制度只有罚没有奖这样合法吗?这个制度感觉还会变来变去
2015-05-17 08:41 ask201……(浙江-绍兴) 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2015-05-17 12:24
不合法,应当书面公告。
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请问公司口头上辞退我,没有书面上的同意,我不上班,这样公司会
3个回复试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗
3个回复我在网上买了手机,可我签收之后发现,只有配件,没有手机,卖家和快递公司都不负这个责任
0个回复转让费没有书面证明,只有口头说说,现在觉得被骗,转让费不想给
6个回复我朋友借钱不还,是银行转账,没有书面约定只有口头的,还能要回
3个回复我的三方协议只有公司盖章,学校没有盖章,而且现在三份都在我手里,由于一些原因不能去单位了。这样算不算
3个回复我是去年1月1日开始在这个公司工作,没有劳动合同,口头约定3个月后开始交统筹
2个回复我的合同有疏漏,当初分给我的东西没有书面文字,只有口头协议和证人
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